Pracodawca może śledzić co pracownik robi w internecie

Large Man Looking At Co-Worker With A Magnifying Glass --- Image by © Images.com/Corbis

12 stycznia 2016 został wydany przez Europejski Trybunał Praw Człowieka wyrok w którym Trybunał stwierdza, że dozwolone jest monitorowanie aktywności podwładnych w Internecie (również można przeglądać ich prywatną korespondencje).  Jednak taki monitoring musi być proporcjonalny do celu, jakim jest dbałość o efektywność  pracy . Nie może natomiast zmierzać do zaspokojenia ciekawości bądź służyć do późniejszej dyskryminacji ze względu na poglądy monitorowanej osoby.

Więcej o sprawie przeczytacz tutaj i tutaj oraz tutaj[ang]

About Redakcja 310 Articles
Omni Modo to po łacinie „na każdy sposób”. Nazwa naszej firmy to nie przypadek. Na każdy sposób chcemy bowiem pokazywać klientom nasze doświadczenie, profesjonalizm i sukcesy w dziedzinie ochrony danych osobowych.